每經(jīng)記者｜溫夢華    每經(jīng)編輯｜彭水萍

隨著白酒股年報(bào)“答卷”的披露，白酒大佬們的“工資條”也隨之曝光，成為外界關(guān)注的焦點(diǎn)。 

過去一年，白酒產(chǎn)業(yè)邁入深度調(diào)整期，上市酒企整體增長水平明顯放緩，愈發(fā)內(nèi)卷的存量競爭之下，各大白酒上市公司的管理層薪酬自然也隨之波動(dòng)。 

《每日經(jīng)濟(jì)新聞·將進(jìn)酒》記者梳理A股白酒企業(yè)的年報(bào)發(fā)現(xiàn)，20家A股白酒上市公司累計(jì)為公司管理層（注：董事、監(jiān)事及高級管理人員）發(fā)出了約2.41億元的薪酬，而有一半酒企的管理層薪酬同比縮水。 

不過記者也發(fā)現(xiàn)，“徽酒”兩大品牌古井貢酒和迎駕貢酒的管理層薪酬有些不同：古井貢酒雖營收和凈利雙增長，但凈利增幅明顯降低、營收未達(dá)年度目標(biāo)，管理層以2739萬元的總薪酬領(lǐng)跑白酒企業(yè)；迎駕貢酒則在凈利潤增速降低超20個(gè)百分點(diǎn)的情況下，董事長薪酬上漲16%，突破百萬元。

半數(shù)白酒上市公司管理層“降薪”

《每日經(jīng)濟(jì)新聞·將進(jìn)酒》梳理20家A股白酒上市公司近三年年報(bào)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，2022年、2023年上述公司管理層薪酬總額分別為2.26億元、2.46億元，2024年僅以減少0.05億元與2023年大致持平。

數(shù)據(jù)來源：Choice金融終端（每經(jīng)記者統(tǒng)計(jì)整理）

整體來看，2022年至2024年，各大白酒企業(yè)管理層年度薪酬總額也進(jìn)一步分化。古井貢酒連續(xù)兩年位居榜首之后，2024年以2700余萬元繼續(xù)蟬聯(lián)；金徽酒業(yè)以與2023年基本持平的水平上升到第二位；今世緣則以同比超過10%的增幅來到了第三位。記者也注意到，排名前10位的上市公司中，僅有古井貢酒、洋河股份、瀘州老窖、山西汾酒等4家頭部酒企。

從2024年度披露數(shù)據(jù)來看，瀘州老窖、洋河股份、口子窖、舍得酒業(yè)等9家酒企低于2023年水平；五糧液、瀘州老窖、順鑫農(nóng)業(yè)、舍得酒業(yè)等10家酒企則低于2022年水平。

在上述20家白酒上市公司中，2024年管理層薪酬總額超2000萬元的有3家；薪酬總額在1000萬元到2000萬元的有山西汾酒、瀘州老窖、洋河股份等7家企業(yè)；而五糧液、貴州茅臺(tái)等頭部企業(yè)則處于1000萬元以下水平，甚至還不足金徽酒業(yè)、今世緣等企業(yè)的一半。

值得注意的是，貴州茅臺(tái)黨委書記、董事長張德芹，公司黨委副書記、代總經(jīng)理王莉的2024年薪酬，在公司年報(bào)中均未披露。而古井貢酒雖然蟬聯(lián)三年TOP1，但公司董事長梁金輝的薪酬并不包含在其中。

兩大徽酒業(yè)績明顯降速，管理層維持“高薪”

據(jù)公司年報(bào)數(shù)據(jù)，在20家A股白酒公司中，2024年有14家公司公布了董事長薪酬，16家公司公布了總經(jīng)理薪酬。

從目前統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)看，2024年，金徽酒、口子窖以及舍得酒業(yè)三家酒企董事長薪酬超200萬元。2024年度薪酬最高的董事長是金徽酒董事長周志剛，達(dá)到290萬元，而從2021年開始其均實(shí)現(xiàn)年年漲薪，在2021年基礎(chǔ)上“漲”了148%。

從頭部6家上市白酒企業(yè)來看，貴州茅臺(tái)、古井貢酒未披露董事長2024年度薪酬，洋河股份、瀘州老窖、山西汾酒、五糧液的董事長薪酬分別為157.59萬元、136.91萬元、104.66萬元和67.83萬元。 

在總經(jīng)理薪酬方面，水井坊總經(jīng)理胡庭洲以623.39萬元的薪酬遙遙領(lǐng)先；古井貢酒、舍得酒業(yè)、口子窖3家酒企總經(jīng)理的薪酬均超200萬元。

數(shù)據(jù)來源：Choice金融終端（每經(jīng)記者統(tǒng)計(jì)整理）

《每日經(jīng)濟(jì)新聞·將進(jìn)酒》記者注意到，高管薪酬的變化，也反映出當(dāng)前白酒行業(yè)面臨著更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。不過，古井貢酒和迎駕貢酒的情況似乎有些不同。 

2024年，古井貢酒雖然實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入、凈利潤雙位數(shù)增長，但凈利潤增長幅度為20%，相比2023年46%的增速，降幅超一半。同時(shí)，此前制定的244.5億元年度營收目標(biāo)，最終也未能實(shí)現(xiàn)。

凈利潤增速下滑，營收也未達(dá)預(yù)設(shè)目標(biāo)，但這并未影響古井貢酒高管的收入。2024年，古井貢酒高管總薪酬達(dá)2739萬元，同比微降3%，繼續(xù)占據(jù)白酒企業(yè)榜首；其總經(jīng)理也依然拿到251.08萬元薪酬，這一水平與2023年相近。

同樣，另一徽酒品牌迎駕貢酒卻在業(yè)績不及預(yù)期下，董事長薪酬出現(xiàn)上漲。數(shù)據(jù)顯示，迎駕貢酒2024年凈利潤增長幅度為13.45%，相比2023年的34%出現(xiàn)大幅下滑，其2024年分紅率也僅為46.35%，在白酒行業(yè)排名靠后。即便如此，公司董事長倪永培2024年仍然薪酬上漲16%，達(dá)到105.4萬元。 

未來，面對行業(yè)的深度調(diào)整與變局，那些能夠帶領(lǐng)企業(yè)適應(yīng)行業(yè)變化，進(jìn)而提升業(yè)績的高管，有望獲得合理且匹配貢獻(xiàn)的薪酬回報(bào)；反之，若企業(yè)在行業(yè)調(diào)整中業(yè)績持續(xù)下滑，高管薪酬也難獨(dú)善其身。

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