每經(jīng)記者｜張韻    每經(jīng)編輯｜陳俊杰    

2022年是企業(yè)社會責任受到廣泛討論的一年，各種內(nèi)外因素交織，敦促著企業(yè)重新思考可持續(xù)發(fā)展的價值。

1月10日，在2023第六屆CRO全球責任峰會上，作為推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的領(lǐng)先組織，Chief Executives for Corporate Purpose（CECP）對過去數(shù)年CSR領(lǐng)域的變化趨勢進行了細致研究，CECP總經(jīng)理Kari Niedfeldt分享了她在全球企業(yè)責任與ESG趨勢領(lǐng)域的觀察。

員工關(guān)注E+S的比例有所提高

CECP成立于1999年，由演員兼慈善家保羅•紐曼（Paul Newman）和其他商業(yè)領(lǐng)袖共同創(chuàng)立。Kari Niedfeldt表示，六年前，CECP成立并領(lǐng)導(dǎo)了一個由全球16個領(lǐng)先組織組成的國際交流網(wǎng)絡(luò)，致力于幫助全球企業(yè)來推動世界善意發(fā)展。

1月23日，第三部《全球年度影響規(guī)模報告》即將發(fā)布，這項國際研究項目旨在將全球公司與ESG問題有關(guān)的行動結(jié)合起來。

Kari Niedfeldt指出，報告針對社會投資的投資者與運行方式；可持續(xù)發(fā)展目標及私營企業(yè)伙伴關(guān)系對公司社會戰(zhàn)略的影響；公司如何應(yīng)對多樣性和包容性、人權(quán)和未來工作等重大問題進行調(diào)研。結(jié)果發(fā)現(xiàn)：83%的公司稱，員工共同或某種程度上共同致力于環(huán)境和社會問題（E+S），這一比例高于去年的61%。

另外，98%的公司有某種形式的ESG董事會監(jiān)督，但只有22%的全球公司將高管獎金與ESG表現(xiàn)掛鉤，54%的公司認為衡量ESG的社會領(lǐng)域比其他領(lǐng)域更具挑戰(zhàn)性，98%的公司使用某種形式的ESG信息自愿披露標準，44%的公司設(shè)定了凈零目標。

企業(yè)捐款數(shù)量占收入比重有所下滑

發(fā)展至今，CECP已成為首席執(zhí)行官和企業(yè)領(lǐng)袖們在追求企業(yè)目標、建立長期可持續(xù)價值與講述影響力故事過程中的可靠顧問。所服務(wù)企業(yè)現(xiàn)有共計11.2萬億美元的收入、230億美元的社區(qū)總投資、1400萬名員工、3000萬小時的員工工時，以及21萬億美元的管理資產(chǎn)。

早在20多年前，CECP創(chuàng)建了《捐贈數(shù)量調(diào)查報告》，衡量了企業(yè)的社會投資，主要涉及現(xiàn)金和實物產(chǎn)品捐贈、員工志愿服務(wù)和捐贈以及影響力衡量等一系列主題。

Kari Niedfeldt指出，參與調(diào)查的公司年收入超過20億美元，在這份報告中，所有參與3年調(diào)研公司的社區(qū)總投資中位數(shù)是2580萬美元。

趨勢線中，在所有參與三年調(diào)研的企業(yè)中，社區(qū)投資量正從創(chuàng)紀錄的2020年回撤，包括了占收入的比重以及占稅前利潤比重。

Kari Niedfeldt強調(diào)，（社區(qū)投資量）占企業(yè)稅前收入比重下降到1%以下是值得注意的，因為CECP建議排名前四分之一的大公司，應(yīng)該設(shè)定一個目標，即社區(qū)投資的貢獻要占到稅前收入1%及以上。

社區(qū)投資傾向于健康與社會服務(wù)

通常而言，社區(qū)投資有三種資金類型：直接現(xiàn)金，即來自公司的現(xiàn)金；基金會現(xiàn)金，即來自公司基金會的現(xiàn)金；以及非現(xiàn)金，即無償志愿者支持或?qū)嵨锂a(chǎn)品捐贈。其中直接現(xiàn)金仍然是最突出的捐贈類型。

在本報告中，CECP還基于不同行業(yè)，按收入層次、員工規(guī)模和地理分布進行了分類。比如，傳媒業(yè)非常關(guān)注提供非現(xiàn)金捐贈的媒體支持，而能源、公用事業(yè)和金融行業(yè)主要關(guān)注現(xiàn)金捐贈。而不同行業(yè)在不同方面領(lǐng)先是有原因的，數(shù)據(jù)顯示，傳媒行業(yè)的捐贈總額中位數(shù)最高，其次是生活必需品行業(yè)——這與非現(xiàn)金捐贈方式緊密相關(guān)。

Kari Niedfeldt提到，擁有更多員工的公司傾向于為社區(qū)投資貢獻更多，在過去的一年里，受到公司資助的組織有很多，健康和社會服務(wù)仍然是最常見的項目領(lǐng)域。K-12教育（基礎(chǔ)教育）和高等教育也是優(yōu)先關(guān)注的領(lǐng)域，因為公司致力于用優(yōu)質(zhì)教育支持未來的勞動力。

在疫情大流行期間，Kari Niedfeldt發(fā)現(xiàn)，被選擇最多的項目是線上志愿服務(wù)，研究表明，未來的主要項目將是靈活的工作時間和帶薪志愿服務(wù)。疫情大流行導(dǎo)致了員工線上辦公，引發(fā)了志愿服務(wù)時間的下降。同時，志愿參與率正在緩慢回升。

環(huán)境及社會披露有所增長

在Kari Niedfeldt看來，CECP的《社會投資》報告是企業(yè)轉(zhuǎn)向目標驅(qū)動趨勢的必讀材料。以彭博終端中提供的財富500強數(shù)據(jù)為例，CECP分析發(fā)現(xiàn)，2020財年，公司業(yè)績壓力加大，ESG主題繼續(xù)發(fā)展勢頭，值得關(guān)注。勞動力，氣候變化，迫切情況下的社區(qū)投資以及代表性、平權(quán)、包容性都是公司關(guān)注的重要領(lǐng)域。

報告顯示，全球范圍內(nèi)，ESG管理、相關(guān)的披露和報告、公司內(nèi)部跨部門協(xié)調(diào)以及對員工和社區(qū)的響應(yīng)性投資產(chǎn)生了增長。

Kari Niedfeldt認為，2020財年是ESG的重要一年，因為公司面臨來自投資者及社會越來越大的壓力，要求其管理環(huán)境及社會影響。全球疫情大流行和平權(quán)運動興起也都是主要驅(qū)動因素。

“從2018到2020財年，ESG披露增加了近19%，環(huán)境及社會披露增加最大，新冠病毒還加速了目標作為管理和治理范式的發(fā)展軌跡，執(zhí)行團隊和董事會必須接受這一范式。”Kari Niedfeldt進一步表示。

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