圖片來源：攝圖網(wǎng)

每經(jīng)記者 李娜 每經(jīng)編輯 謝欣

3月12日晚間，東方紅資管發(fā)布公告，公司副總經(jīng)理、基金經(jīng)理饒剛因個人原因離職。

與此同時，東方紅資管官網(wǎng)也發(fā)布了公司最新的人事大調(diào)整：公司副總經(jīng)理張鋒任首席投資官，原公司公募固定收益投資部總經(jīng)理胡偉任公司總經(jīng)理助理，原光大證券研究所所長胡雅麗任公司總經(jīng)理助理、權(quán)益研究部總經(jīng)理。

牛年伊始，東方紅資產(chǎn)管理公司投研高管的大調(diào)整涉及權(quán)益、固收以及研究多個條線及部門。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至2020年12月31日，東方紅資管公募資產(chǎn)管理規(guī)模達到了1996.3124億元。與此同時，據(jù)多番了解，東方紅資產(chǎn)管理總規(guī)模已突破3000億元。

大咖胡雅麗加盟東方紅

沉寂了3個多月后，前光大證券研究所所長胡雅麗的新東家終于塵埃落定。

作為《新財富》白金分析師的胡雅麗，曾在2005~2013年連續(xù)9年獲得《新財富》金牌分析師“家電行業(yè)”第1名。3月12月晚間，東方紅資管官網(wǎng)發(fā)布了這位大咖加盟的消息以及最新任命。胡雅麗任職上海東方證券資產(chǎn)管理有限公司總經(jīng)理助理、董事總經(jīng)理、兼任權(quán)益研究部總經(jīng)理。

談起為何會選擇加盟東方紅資管，胡雅麗向《每日經(jīng)濟新聞》記者表示：“這個選擇包含兩個層面的考慮。過去十八年，我的從業(yè)經(jīng)歷集中在頭部證券公司的研究業(yè)務(wù)條線，大部分時間堅持做一線賣方研究，后來從事了一段時間賣方研究管理工作。我親歷了中國資本市場走向規(guī)范發(fā)展的過程，非?？春觅Y產(chǎn)管理行業(yè)的廣闊前景。經(jīng)過近團隊20余年的發(fā)展，東方紅已形成上下統(tǒng)一的價值投資理念、良好的投研文化和團隊氛圍，在國內(nèi)資產(chǎn)管理機構(gòu)中獨樹一幟。我很高興有機會加盟東方紅，以買方研究為方向精進業(yè)務(wù)，為東方紅的持續(xù)建設(shè)貢獻專業(yè)力量。”

在不少投研人士看來，胡雅麗建立了市場沿用至今的家電行業(yè)研究框架，在研究領(lǐng)域具有很強的專業(yè)功底和市場影響力。

“胡的加盟，肯定會進一步加強東方紅現(xiàn)有研究團隊的實力。有著管理經(jīng)驗的她，肯定也會在人才梯隊的建設(shè)和培養(yǎng)方面帶去她的想法和思考。”滬上某券商資管研究人士分析指出。

作為東方紅資管權(quán)益研究團隊的負責(zé)人，胡雅麗也有清晰的想法：重視權(quán)益研究業(yè)務(wù)，體現(xiàn)了東方紅繼續(xù)加強權(quán)益投研的戰(zhàn)略方向。要強化東方紅投研一體化的優(yōu)勢，首先權(quán)益研究的目標是為投資提供更強有力的支持，并為投資隊伍的培養(yǎng)持續(xù)輸送人才。圍繞價值投資風(fēng)格強調(diào)研究對投資的轉(zhuǎn)化，對初級研究員強調(diào)基本專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)。研究團隊的建設(shè)細致而專業(yè)，價值體系的樹立與研究能力的評估是一體兩面。未來，將基于現(xiàn)有團隊的基礎(chǔ)，進一步作調(diào)整和提升，增加一定的內(nèi)部市場化導(dǎo)向。

2021年以來，繼國泰君安研究所李少君加盟國君資管，海通證券首席經(jīng)濟學(xué)家姜超加盟中泰資管，胡雅麗也成為年內(nèi)第三位從研究所加盟券商資管的大咖，而這背后無疑都是券商資管行業(yè)積極擁抱財富管理美好前景最真實的寫照。

張鋒出任首席投資官

在最新的投研高管人員調(diào)整中，歷經(jīng)多輪牛熊考驗，已加盟公司9年多的“老人”張鋒，出任公司副總經(jīng)理、首席投資官、投資決策委員會主席，兼任公募權(quán)益投資部總經(jīng)理，基金經(jīng)理兼任投資經(jīng)理。

“這個任命其實就是管理整個大投研板塊了，以前只負責(zé)權(quán)益板塊。”前述券商資管研究人士表示。

作為價值投資體系踐行者，東方紅的投資理念也一直受到市場關(guān)注和研究。“東方紅的價值投資體系，可以用簡單一句話概括：我們的框架是幸運的行業(yè)+優(yōu)秀的企業(yè)+合適的價格。”張鋒曾對外表示。

近期，這位新上任的首席投資官再度強調(diào)，經(jīng)過二十余年的磨礪和塑造，東方紅投研團隊已經(jīng)形成了基于深度的基本面研究的價值投資理念，這種理念和文化已經(jīng)深入整體團隊血液。從資深的基金經(jīng)理到年輕研究員，大家的工作方式和溝通語言一致，勤勉和為客戶盡責(zé)的職業(yè)態(tài)度也一致，這一點無論是現(xiàn)在還是將來都不會改變。

談起未來投研團隊的發(fā)展思路，張鋒思路也是很清晰的，“我們會立足于以下幾點：第一是價值投資理念之下的多元化，第二是投研高度融合，第三是專業(yè)化基礎(chǔ)之上的規(guī)?；?。”

Wind數(shù)據(jù)顯示，張鋒目前管理的10只產(chǎn)品中，東方紅8號是其管理時間最長的一只，從2012年2月8日至2021年3月11日，張鋒管理了9年多時間，期間任職回報達到了596.64%，年化回報為23.79%。

胡偉接棒饒剛

擁有近14年固收基金經(jīng)理生涯的饒剛因個人原因選擇了離職。

公開資料顯示，目前饒剛、徐覓和孔令超三位基金經(jīng)理共同管理著東方紅目標優(yōu)選定開、東方紅策略精選、東方紅匯利、東方紅匯陽和東方紅創(chuàng)新優(yōu)選5只基金。

據(jù)了解，饒剛離任后，上述五只基金將由另外兩位基金經(jīng)理繼續(xù)管理。

與此同時，東方紅資管也發(fā)布了最新公告，胡偉將擔(dān)任公司總經(jīng)理助理、董事總經(jīng)理，兼任公募固定收益投資部總經(jīng)理及固定收益研究部總經(jīng)理，基金經(jīng)理，而這也意味著胡偉接棒饒剛。

“具體而言，在投研理念方面，我們?nèi)詫㈥P(guān)注重大類資產(chǎn)配置及深入信用研究的方向，注重產(chǎn)品的風(fēng)險收益比。”胡偉表示。

海通證券研究所金融產(chǎn)品研究中心發(fā)布的《基金公司權(quán)益及固定收益類資產(chǎn)業(yè)績排行榜》顯示，截至2020年12月31日，東方紅資管旗下固收類基金絕對收益率排名位居行業(yè)前列：近五年絕對收益率27.6%，在全行業(yè)76家基金管理人中排名第六；近三年絕對收益率21.02%，在全行業(yè)101家基金管理人中排名第七。

近幾年來東方紅資管也引進了多名長期浸染資本市場的“老人”。2018年引入了譚鵬萬、李云亮和胡偉三位老將，在過去的2020年，又有高德勇、鄧炯鵬、劉峰和前中泰證券醫(yī)藥首席江琦加盟。