每經(jīng)編輯 孫志成    

8月24日，

網(wǎng)上一封工作安排郵件引起熱議：

郵件要求正在休產(chǎn)假的員工朱某

每天需按一小時(shí)600字寫(xiě)一篇銷售心得，

出差錯(cuò)會(huì)被罰款，一個(gè)錯(cuò)別字扣50元，

重復(fù)一句扣100元，晚交或漏交罰500元，

考慮其哺乳期視力不好，此任務(wù)為手寫(xiě)。

這封郵件曝光后網(wǎng)友不淡定了：

網(wǎng)友評(píng)論

@Wayne你頭發(fā)亂了喔：看文字都要窒息了

@Luna魯西西：？啥時(shí)倒閉啊

@棕櫚君的備忘錄：建議曝光這家公司！

@永遠(yuǎn)活在20歲的小李：給爺拳頭看硬了

@今晚當(dāng)浮一大白：讓我想到華妃折磨眉莊時(shí)的做法。

@魚(yú)兒vihck：這不就是逼人辭職？

有網(wǎng)友表示，自己就是這家公司的員工：

媒體報(bào)道稱，該企業(yè)為上海半木軒家具有限公司。

今天下午，該公司官方微博發(fā)文回應(yīng)此事：

公司將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，

進(jìn)行反思及妥善處理。

北京市中聞(上海)律師事務(wù)所律師梁晨告訴記者：第一，女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工在產(chǎn)假期間享受生育津貼，所以發(fā)放工資是公司的義務(wù)。第二，公司沒(méi)有罰款的權(quán)利，罰款和行政處罰屬于行政機(jī)關(guān)?！翱紤]到她哺乳期視力不好，為了保護(hù)你安排你手寫(xiě)”這個(gè)也是很無(wú)理的、懲罰性的方式，還有一定的人身攻擊。用人單位違反法律的情況下，勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，并向用人單位主張賠償金。

編輯|孫志成 杜恒峰

本文轉(zhuǎn)自：齊魯晚報(bào)（微信號(hào)：qiluwanbao002）

綜合自@藍(lán)鯨財(cái)經(jīng)記者工作平臺(tái)、新浪微博、都市快報(bào)等

封面圖來(lái)源：攝圖網(wǎng)（圖文無(wú)關(guān)）