每經(jīng)記者 余蕊均    每經(jīng)編輯 劉艷美    

還有一周，就要過年啦。昨天晚上，一個話題默默沖上熱搜榜，目前閱讀量已經(jīng)超過1.8億，可見有多扎心關(guān)心。

圖片來源：微博截圖

城叔最新拿到了一份和年終獎息息相關(guān)的報告，正好分享給大家。

2019年，全國中高端人才平均月薪為1.72萬，漲幅為2.13%；

金融行業(yè)中高端人才的平均月薪為2萬元，位居全行業(yè)之首，較2018年增長3.28%；

北京中高端人才以2.22萬元的平均月薪位列全國第一，較2018年增長5.41%。

一線城市中，廣州薪資漲幅最大，為7.75%……

報告說明：基于獵聘平臺5400萬+中高端人才樣本，并結(jié)合對職場人的問卷調(diào)研

根據(jù)《獵聘2019年度中高端人才盤點(diǎn)數(shù)據(jù)報告》，新興高科技領(lǐng)域人才需求較為旺盛，中高端人才的就業(yè)未來還會有質(zhì)和量的提升空間。同時，過去一年，各大重點(diǎn)城市人才流動表現(xiàn)活躍，更多的遷徙自由帶來的一個重大利好在于，城市間差距有望逐漸縮小。

不過，值得注意的是，在報告期內(nèi)跨地區(qū)人才流入的20強(qiáng)城市中，北方城市表現(xiàn)依舊“暗淡”，僅有北京、西安、天津和青島4城上榜。

北上廣深杭：人流入多，流出也多

城市“搶人”，相信大家都不陌生了。從武漢、成都、杭州等新一線城市的浩大聲勢，到北京上海“坐不住”下場，再到其他城市不斷降低落戶門檻，近年來，“吸引人才”已成為各地工作的一道核心命題。

究竟是離開還是留下？其實，當(dāng)人才擁有更多的遷徙自由時，去哪兒不是絕對的，我們需要更好地理解“流動”的意義。

報告顯示，2018年~2019年間，在跨地區(qū)人才流出的城市中，北京流向外地的人才占比最高，為9.99%；上海以微弱的差距位居第二，為9.77%。在新一線城市和二三線城市中，杭州和蘇州占比最高，分別為3.55%、3.47%，其他城市均低于3%。

與此同時，在跨地區(qū)人才流入的城市中，上海流入的人才占比最高，為11.74%；北京第二，占比為9.16%。深圳、杭州、廣州分列三到五位，其他城市均低于5%。

換句話說，京滬作為“一線老大哥”，人才雖然走得最多，但來得也最多。所以，“逃離”也并不是真的“逃離”。

對此，獵聘創(chuàng)始人兼CEO戴科彬的看法是：“一個城市健康的人才流動生態(tài)，是不斷循環(huán)、有進(jìn)有出的過程，這樣的“活水”才能為城市的發(fā)展提供更多的新鮮血液和發(fā)展動力。“逃離”只是一種悲情的說法，要看到有人離開的同時，還有人進(jìn)來，要從流入和流出兩方面來看。”

戴科彬還向城叔表示，對比流入和流出兩組數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，前五位都是北上廣深和杭州，說明這五個城市的人才流動最為活躍。而其他城市大多是新一線城市，說明它們的人才流動也較為活躍。

在他看來，一線城市因其本身的產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢，本就具有很強(qiáng)的人才虹吸效應(yīng)。而近幾年新一線的發(fā)展也較為迅速，憑借特色產(chǎn)業(yè)、宜居、性價比高的特點(diǎn)，也“捕獲”了不少中青年的心。

濟(jì)南“崛起”：薪資漲幅最大

說完城市格局，我們來看點(diǎn)實際的。

報告顯示，2019年全國中高端人才平均月薪為1.72萬元，對比2017年、2018年的1.59萬元、1.68萬元，薪資絕對數(shù)呈現(xiàn)逐年增多的趨勢。但從漲幅看，則有放緩趨勢——2018年的薪資漲幅為5.76%，2019年為2.13%。

在薪資排名最高的15個城市中，月薪位居前三的是北京、上海、深圳，月薪均超2萬元，其中，北京中高端人才的平均月薪達(dá)到2.22萬元；廣州、杭州繼續(xù)跟上，分列第四和第五位，平均月薪分別為1.92萬元、1.76萬元。

而在中西部城市中，僅有成都和長沙兩座城市上榜，成都以1.53萬元的平均月薪位列全國第十。

再看薪資漲幅，濟(jì)南的表現(xiàn)頗為搶眼，不僅連續(xù)兩年保持7%以上增長，2019年更達(dá)到7.8%，在15座城市中增長最多。

此外，在一線城市中，月薪還未跨過2萬大關(guān)的廣州，2019年的薪資漲幅最大，達(dá)到7.75%，而北上深均在5%左右。

報告指出，對比兩年數(shù)據(jù)來看，除北京、上海、深圳、杭州薪資漲幅出現(xiàn)回落外，其他11個城市都出現(xiàn)了上升，這其中，除了廣州外，又都是新一線城市和部分二線城市，“表明這些城市的薪資吸引力正在提升，成為吸引人才的重要砝碼。”

看到此處，大家可能有點(diǎn)疑惑，濟(jì)南為什么能漲這么多？城叔猜想，這應(yīng)該和它近年來的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有關(guān)。

早在2016年，濟(jì)南就曾提出打造“中國互聯(lián)網(wǎng)品牌之都”的構(gòu)想，大力發(fā)展電商；在2019年工信部發(fā)布中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)百強(qiáng)榜單中，浪潮、開創(chuàng)、?？慈铱偛吭跐?jì)南的企業(yè)上榜……

報告顯示，在各大行業(yè)的薪資排名中，互聯(lián)網(wǎng)居第二，落后金融行業(yè)0.09萬元，但其漲幅最大，2019年比2018年增長7.3%。

戴科彬說，隨著城市吸引人才的力度不斷加大，包括進(jìn)入門檻更低、得到的政策和實質(zhì)扶持更多，為人才自由流動提供了便利，“未來人才的流動會更加高質(zhì)、有效，為各個城市注入更多的人力資本和發(fā)展動力。”

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)