每經(jīng)記者 韓冰 發(fā)自北京

今后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金領(lǐng)取水平將與繳費(fèi)多少、繳費(fèi)期長(zhǎng)短直接掛鉤。

昨日（1月15日），人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人在解讀《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》）時(shí)說，《決定》對(duì)退休養(yǎng)老待遇確定機(jī)制做了重大改革，由原來按“最終工資”的一定比例分檔計(jì)發(fā)退休費(fèi)，改為主要按照本人歷年繳費(fèi)多少、繳費(fèi)期長(zhǎng)短來計(jì)算養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

“改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整不再與同職級(jí)在職職工增長(zhǎng)工資直接掛鉤，而是與企業(yè)退休人員以及城鄉(xiāng)老年居民基本養(yǎng)老待遇調(diào)整統(tǒng)籌考慮。”該負(fù)責(zé)人表示，這將有利于逐步建立起兼顧各類人員的養(yǎng)老保障待遇調(diào)整機(jī)制。

在此之前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金按照職工退休最后一個(gè)月工資發(fā)放，并隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整而隨之調(diào)整。此外，由于工資結(jié)構(gòu)不同，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員可領(lǐng)取到按照機(jī)關(guān)津補(bǔ)貼和事業(yè)單位績(jī)效工資發(fā)的退休生活補(bǔ)貼，這就造成機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金高于企業(yè)基本養(yǎng)老金。

不過，隨著改革的推進(jìn)上述情況將改變。人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位將建立與企業(yè)職工相一致的基本養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法，逐步建立起兼顧各類人員的養(yǎng)老保障待遇調(diào)整機(jī)制。

在退休待遇調(diào)整方面，將不再與同職級(jí)在職職工增長(zhǎng)工資直接掛鉤，而要統(tǒng)籌考慮企業(yè)退休人員以及城鄉(xiāng)老年居民的基本養(yǎng)老待遇調(diào)整。這意味著，即便退休前職位級(jí)別較低，但由于繳費(fèi)年限長(zhǎng)，也可能會(huì)領(lǐng)取到較高的養(yǎng)老金水平。

按照改革后的基本養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取水平，將取決于其繳費(fèi)多少和繳費(fèi)年限長(zhǎng)短。

《決定》附件“個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表”表明，同樣年齡退休的，計(jì)發(fā)月數(shù)相同，所以繳費(fèi)越多，待遇水平越高；而同樣個(gè)人賬戶積累的，退休越晚，計(jì)發(fā)月數(shù)越少，即除數(shù)越小，因而待遇水平越高。

對(duì)此，人社部專家委員會(huì)委員、清華大學(xué)就業(yè)與社保研究中心主任楊燕綏在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)說，退休年齡越早的職工，領(lǐng)取到的養(yǎng)老金待遇水平就會(huì)越低；而繳費(fèi)越長(zhǎng)的職工，領(lǐng)取到的養(yǎng)老金水平就越高。

楊燕綏認(rèn)為，上述基本養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法是此次改革的一大亮點(diǎn)，未來企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度很有可能也會(huì)采取與此相同的計(jì)發(fā)辦法。