本報記者 曹 蓓

上半年凈利潤6191.68億元、平均日賺35億元——雖然16家上市銀行凈利增速在逐步下滑，但這樣的數(shù)字仍然比其他行業(yè)上市公司可觀許多。而上市銀行的薪資相對其他行業(yè)也同樣可觀，據(jù)記者粗略統(tǒng)計，16家上市銀行上半年員工薪資人均16.6萬元，共有四家銀行員工平均工資在20萬元以上，且四家銀行均為中小型銀行。

不過，也有業(yè)內(nèi)人士提醒本報記者，由于銀行的薪酬結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜（除了基本工資還包括各種補(bǔ)貼、費(fèi)用報銷、銷售提成、年終獎等），在財務(wù)處理上有調(diào)整空間，因此也存在個別銀行“隱匿”薪酬的可能。

人均薪資：中小行完勝

中報數(shù)據(jù)顯示，支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金排名前五位的分別為農(nóng)行、工行、中行、建行和招商銀行，北京銀行、寧波銀行、南京銀行排至末位。

而員工的人均工資排名則出現(xiàn)了較大變化，大行落至榜尾，中小銀行占據(jù)榜單前幾位。

據(jù)記者不完全統(tǒng)計，16家上市銀行中，中信銀行、寧波銀行、平安銀行包攬前三甲。上半年，中信銀行員工42999人，支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金98.6億元，平均工資22.93萬元，居上市銀行首位。寧波銀行員工5329人，支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金11.98億元，人均22.48萬元。平安銀行支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金52.51億元，人均工資20.39萬元。

去年以全年人均薪酬47萬元奪魁的招商銀行，今年上半年支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金124.14億元，現(xiàn)有員工61327人，人均工資20.24萬元居第四位。

浦發(fā)、光大、北京銀行、興業(yè)、華夏、南京銀行、民生銀行分列第五至十一位。

中行、交行、農(nóng)行、工行、建行則分別以人均工資13.05萬元、11.72萬元、11.41萬元、10.97萬元排至榜尾。

被平均的工資？

據(jù)統(tǒng)計，今年上半年16家上市銀行實現(xiàn)歸屬于股東的凈利潤為6191.68億元，同比去年同期的5452.29億元，增幅達(dá)13.56%。據(jù)此粗略計算，上市銀行上半年日賺將近35億元。雖然較去年同期29%的增速幾乎減半，但是對比其他行業(yè)仍是可觀。在此基礎(chǔ)上，員工高薪也似乎理所當(dāng)然。

銀行員工的高薪似乎是社會共識，然而動輒幾十萬的年薪并不是事實的全部。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，幾乎每家銀行都有一套復(fù)雜的工資體系。“一是按工作年限，二是按照職務(wù)，兩者都有一個系數(shù)，用這個系數(shù)乘上基本工資，就構(gòu)成了一位員工的基本收入。”一位銀行內(nèi)部人員透露，各銀行的員工一般分為很多級 ，有的銀行分為十二級 ，有的銀行分為十五級 ，還有的銀行分為十七級，不同的級別對應(yīng)著不同的工資。”一般來說，總行行長屬于第一二級，各部門老總(分行行長)屬于三四級 ，支行行長屬于五六級，再往下就是網(wǎng)點主任、各級主管和普通員工。

此外，大量的勞務(wù)派遣員工似乎也在這光鮮的數(shù)字背后“被平均”了。

在某網(wǎng)站一篇題為“某某銀行勞務(wù)派遣工出來嗮嗮工資”的帖子中，跟帖人幾乎都宣稱月工資在800—1200元左右，雖有個別人員高一些，但是對比平均幾十萬年薪的正式員工，根本難以企及。

新修訂的“勞動合同法”將第六十三條修改為：“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利”。

“新勞動合同法雖然對勞務(wù)派遣的員工有進(jìn)一步的規(guī)定，但是目前還難以有效的實施，同工不同酬的現(xiàn)象還會在一段時間內(nèi)存在”，一位分析師稱。

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