上海證券報 2013-08-02 10:17:00
證監(jiān)會主席肖鋼日前在最新一期《求是》雜志發(fā)表題為《監(jiān)管執(zhí)法:資本市場健康發(fā)展的基石》的署名文章,明確提出:資本市場監(jiān)管需要更加尊重市場客觀規(guī)律,扭轉“重審批、輕監(jiān)管”傾向。
中國證監(jiān)會將回歸“監(jiān)管”本源。
證監(jiān)會主席肖鋼日前在最新一期《求是》雜志發(fā)表題為《監(jiān)管執(zhí)法:資本市場健康發(fā)展的基石》的署名文章,明確提出:資本市場監(jiān)管需要更加尊重市場客觀規(guī)律,扭轉“重審批、輕監(jiān)管”傾向。將“主營業(yè)務”從審核審批向監(jiān)管執(zhí)法轉型,將“運營重心”從事前把關向事中、事后監(jiān)管轉移。當前我國資本市場監(jiān)管轉型的“著力點”是“寬進嚴管”、加強監(jiān)管執(zhí)法。
監(jiān)管轉型的背景
肖鋼從黨中央國務院關于政府職能轉變的要求和市場規(guī)律兩個方面闡述了監(jiān)管轉型,加強監(jiān)管執(zhí)法的必要性。
關于政府職能轉變,肖鋼說,黨的十八大以來,黨中央國務院明確指出政府職能迫切需要轉變到創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質公共服務、維護社會公平正義上來。當前,要準確把握十八大以來黨中央國務院對資本市場改革發(fā)展的新定位、新部署,勇于攻堅克難,加快監(jiān)管職能轉變,加強監(jiān)管執(zhí)法,切實維護市場公開、公平、公正和投資者合法權益,促進資本市場健康發(fā)展。對不該管的事情,要堅決地放,對需要管好的事情,堅決地管住管好。對違法違規(guī)行為,毫不手軟地追究到底、處罰到位。
從市場規(guī)律角度,肖鋼表示,加強監(jiān)管執(zhí)法是資本市場健康運行的重要前提,資本市場具有法治依賴性,需要推動法治建設、加強監(jiān)管執(zhí)法,保障市場運行不“脫軌”。同時,資本市場投機違法行為具有伴生性,成熟市場的發(fā)展過程,就是一個不斷加大執(zhí)法力度的過程。
政府的職責就是以執(zhí)法為己任,遏制違法行為的蔓延,使市場功能正常發(fā)揮。他舉例美國證監(jiān)會、中國香港證監(jiān)會的出世的市場因素及執(zhí)法權的加碼過程。
執(zhí)法面臨嚴峻形勢和挑戰(zhàn)
肖鋼說,我國資本市場仍處“新興加轉軌”階段,在經濟社會轉型的關鍵期,監(jiān)管執(zhí)法領域面臨著嚴峻的形勢和挑戰(zhàn),包括:
當前市場違法案件越來越多,執(zhí)法資源相對緊張,證監(jiān)會系統專司執(zhí)法人員不到600人,不及職工總數的20%,同時科技執(zhí)法還跟不上形勢發(fā)展;
違法手段越來越復雜隱蔽,當事人反調查的意識越來越強,執(zhí)法手段相對不足,行政執(zhí)法普遍存在案件發(fā)現難、取證難、處罰難、執(zhí)行難的問題,資本市場案件查實率只有60%到70%;
維護市場“三公”任務艱巨,執(zhí)法環(huán)境亟須改善,社會法治意識薄弱,使監(jiān)管執(zhí)法受到干擾,造成違法成本低、問責不及時。近年證監(jiān)會每年立案調查110件左右,能夠順利作出行政處罰的平均不超過60件,每年平均移送涉刑案件30多件,最終不了了之的超過一半;投資者保護任務越來越重,維護投資者權益的制度安排不相適應。近年一些大案要案,特別是上市造假類案件涉及的主體眾多,受害投資者多則幾十萬,少的也有一萬多人。他提出,“保護投資者,就是保護市場。”
現有的執(zhí)法模式程序較長,效率較低,還不適應威懾違法行為的需要,還不能盡快回應市場和社會的關切,我國當前尚未形成與現代資本市場節(jié)奏相適應的行政執(zhí)法新模式,投資者維權的渠道還不順暢,難以獲得經濟賠償。
新執(zhí)法體系內涵
肖鋼提出建立健全四方面機制,努力構建符合國情的資本市場執(zhí)法體系。
一是建立健全“主動型”立法保障機制,加大制度供給力度??煽紤]采取“一年一評估、兩年一小改、五年一大改”的方法,及時將監(jiān)管執(zhí)法經驗和趨勢反映在立法之中。當前重點是要抓緊修訂《證券法》,加快制定我國期貨市場的基本法。同時進一步細化違法行為認定標準,提高處罰標準,豐富執(zhí)法措施和手段,增強操作性和匹配性,建立行政執(zhí)法和解制度,研究投資者補償制度。更多引入刑事司法力量參與監(jiān)管執(zhí)法,強化“行”“刑”銜接。
二是建立健全“高效型”行政執(zhí)法機制,提高監(jiān)管作為能力。大膽探索金融監(jiān)管機構作為特定機構,脫離現行公務員管理模式的改革試點,在機構設置、人員編制和薪酬體系等方面實行靈活的機制,吸引和留住優(yōu)秀專業(yè)人才。進一步加大稽查執(zhí)法力度,充實執(zhí)法力量,大幅提高違法失信成本,堅決查處大要案。解決好日常監(jiān)管、自律監(jiān)管與稽查執(zhí)法的職能邊界及相互配合的問題,建立統一的違法線索監(jiān)控監(jiān)測平臺,實現調查、審理、移送等執(zhí)法過程標準化。建立資本市場違法違規(guī)舉報激勵機制,提高案件發(fā)現能力。
三是建立健全“制約型”查審分離機制,提高行政執(zhí)法工作水平,既最大限度提高執(zhí)法的科學性和公允性,又形成內部制約制衡機制。為避免查審分離影響執(zhí)法工作效率,要保證調查與審理環(huán)節(jié)的獨立性,上級有權監(jiān)督,但不干預調查部門的立案意見和審理部門的處罰意見;同時查審兩個環(huán)節(jié)既要有分工,也要有協作,應加快統一調查標準和審理標準,建立辦案時限制度,對大案要案及時實行雙向提前介入。此外,針對重大案件或者需要盡快回應社會的案件,要建立查審協調處理機制,及時解決調查、審理和其他執(zhí)法環(huán)節(jié)之間的分歧和銜接問題,提高執(zhí)法反應能力。
四是建立健全“緊密型”政府部門協同機制,提高風險防范和處置能力。共同構建“大監(jiān)管、大執(zhí)法”格局,加強政府部門信息共享,促進部門協作,加強金融監(jiān)管協調機制,避免監(jiān)管重疊和監(jiān)管盲區(qū)。應針對資本市場重大監(jiān)管事項,建立國家有關部門、地方政府共同參加的“聯手行動”機制,做到對違法行為和風險及時發(fā)現、及時制止、及時立案、及時調查、及時處罰、及時公開,高效處置風險隱患。
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