每經(jīng)記者  崔丹

        12月15日，海翔藥業(yè)（002099.收盤價10.71元）公布了首期股票期權(quán)激勵計劃草案。該草案顯示，公司授予激勵對象500萬份股票期權(quán)，每份股票期權(quán)擁有在該計劃有效期內(nèi)的可行權(quán)日按照行權(quán)價格10.71元購買一股海翔藥業(yè)股票的權(quán)利。激勵計劃的股票來源為海翔藥業(yè)向激勵對象定向發(fā)行的500萬股股份。

        草案顯示，該計劃的激勵對象為公司董事、核心管理和技術(shù)人員以及業(yè)務(wù)骨干、董事會認為應(yīng)當激勵的其他員工。其中董事長羅煜竑獲授的股票期權(quán)數(shù)量為65萬股、總經(jīng)理李維金獲授45萬股、副總經(jīng)理潘慶華獲授25萬股、財務(wù)總監(jiān)兼董事會秘書羅顏斌獲授25萬股、副總經(jīng)理賈強獲授25萬股，核心管理、技術(shù)人員與業(yè)務(wù)骨干以及董事會認為應(yīng)當激勵的其他員工總計97人獲授315萬股。500萬股股票期權(quán)占激勵計劃簽署時公司股本總額16050萬股的3.12%，任一單一激勵對象所獲授的股票期權(quán)激勵所涉及的股票總數(shù)不超過公司總股本的1%。

        公司稱，激勵對象行權(quán)資金以自籌方式解決，海翔藥業(yè)承諾不為激勵對象依據(jù)激勵計劃獲得的有關(guān)權(quán)益提供貸款以及其他任何形式的財務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。

        草案顯示，該計劃有效期為授權(quán)日起的5年時間。該計劃總共分為4個行權(quán)期，第一個行權(quán)期為自授權(quán)日起滿一年后的下一交易日起至授權(quán)日起滿兩年的交易日當日止；第二個行權(quán)期自授權(quán)日起滿兩年后的下一交易日起至授權(quán)日起滿三年的交易日當日止；第三個和第四個行權(quán)期的行權(quán)時間以此類推。

        該草案還顯示，股票期權(quán)行權(quán)條件為根據(jù)《浙江海翔藥業(yè)股份有限公司首期股票期權(quán)激勵計劃實施考核辦法》，激勵對象上一年度績效考核合格以上；同時在股票期權(quán)激勵計劃有效期內(nèi)，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需達到一定業(yè)績考核指標后方可實施。

        業(yè)績考核指標規(guī)定，第一個行權(quán)期業(yè)績條件為2010年度相比2009年度，凈利潤增長率不低于30%，且凈資產(chǎn)收益率不低于9%；第二個行權(quán)期業(yè)績條件為2011年度相比2009年度，凈利潤增長率不低于60%，且凈資產(chǎn)收益率不低于9.5%；第三個行權(quán)期業(yè)績條件為2012年度相比2009年度，凈利潤增長率不低于90%，且凈資產(chǎn)收益率不低于10%；第四個行權(quán)期業(yè)績條件為2013年度相比2009年度，凈利潤增長率不低于120%，且凈資產(chǎn)收益率不低于11%。



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