每經AI快訊，華熙生物官微發(fā)布信息稱，當前公司正在經歷前所未有的組織管理變革，對支撐公司的長遠發(fā)展及實現現代化管理至關重要。對于不認可公司變革所帶來的各種行為上的管理，對公司變革文化不認同，未能在變革中與公司協(xié)同一致、攜手發(fā)展的員工，公司將與其友好協(xié)商解除勞動關系。在變革過程中，有極個別員工嚴重違反公司規(guī)章制度、破壞公司文化、散布不實信息、侵犯公司名譽權，對公司進行捏造、虛構、夸大、歪曲事實等惡意攻擊或誹謗行為。對這樣的員工，公司嚴格按照法律規(guī)定，采取解除勞動合同的處理方式，并保留一切通過法律手段追究相關責任的權利。