每經(jīng)記者｜朱成祥    每經(jīng)編輯｜梁梟    

2月10日晚間，中芯國際（688981，SH）披露2021年四季度業(yè)績快報，公司業(yè)績再創(chuàng)新高。去年第四季度，中芯國際實現(xiàn)合并報表營業(yè)收入102.60億元，同比增長53.8%；毛利33.52億元，同比增長134.1%；毛利率為32.7%，而上年同期為21.5%，增長超過十一個百分點。

對中芯國際而言，2021年是冷暖交加的一年。持續(xù)了一整年的缺芯潮，令中芯國際這類代工廠的產(chǎn)能極度緊俏。然而中芯國際又受困于實體清單，能否順利買到設(shè)備也是一個考驗。另一份四季度未經(jīng)審核業(yè)績給出了答案，公司四季度資本開支高達21.30億美元，環(huán)比增長97.04%。

2021年第四季度中芯國際主要財務(wù)數(shù)據(jù)和指標

圖片來源：中芯國際公告截圖

全年資本開支超預(yù)期

2021年全球范圍的缺芯潮，以及對本土、在地制造的旺盛需求，中芯國際迎來了難得的發(fā)展機遇。

缺芯潮背景下，臺積電、三星、英特爾、英飛凌等諸多半導體大廠紛紛大幅增加資本開支。中芯國際也不例外，其于2021年年初預(yù)計全年資本開支為43億美元。當年一季度、二季度、三季度，中芯國際分別僅完成5.34億美元、7.71億美元和10.81億美元。也就是說，四季度至少要完成19.14億美元資本開支。

在在2021年三季度業(yè)績說明會中，也有提問者對于中芯國際能否完成全年資本開支目標感到疑慮。結(jié)果是，中芯國際不負眾望，四季度一次性完成資本開支21.30億美元。這樣一來，中芯國際2021年資本開支甚至超過預(yù)期。

“……，實體清單的限制又給公司的發(fā)展設(shè)置了眾多障礙。”中芯國際在業(yè)績快報中如是表述。所謂實體清單系美國的出口管制。這意味著，中芯國際在購買半導體生產(chǎn)設(shè)備過程中將遭遇阻礙，這無疑不利于公司擴產(chǎn)、增加資本開支。

在2月11日早間的業(yè)績說明會上，中芯國際代理董事長兼CFO高永崗承認實體清單對公司的運營造成很大影響，特別是對先進產(chǎn)能的布局造成影響。不過他也表示：“我們在堅持合規(guī)性的前提下與供應(yīng)商等各方面密切合作解決了許多的問題，所以我們在前幾個季度也宣布生產(chǎn)連續(xù)性已經(jīng)基本可控。”

中芯國際聯(lián)席CEO趙海軍表示，四季度資本開支主要用于三方面，一是建設(shè)新的生產(chǎn)基地，需要買地、蓋房子，包括上海臨港、北京、深圳的新項目，這些2021年年底一次性結(jié)算較多；二是到位的設(shè)備；三是長周期交付設(shè)備的預(yù)付款。

2022年，中芯國際預(yù)計資本開支將進一步提高。上市公司表示，基于外部環(huán)境相對穩(wěn)定的前提下，公司預(yù)計全年銷售收入增速會好于代工業(yè)平均值，毛利率高于公司2021年水平。為了持續(xù)推進已有老廠擴建及三個新廠項目，今年依然是投入高峰期，資本開支預(yù)計約為50億美元，產(chǎn)能增量預(yù)計高于去年。

焦點：三大項目新產(chǎn)能

2021年，中芯國際新增月產(chǎn)能為10萬片（折合8英寸），預(yù)計2022年新增產(chǎn)能將多于2021年。其新增產(chǎn)能最大看點在于北京京城、上海臨港、深圳三大項目，2022年年初，上海臨港項目破土動工；北京京城、深圳項目正穩(wěn)步推進，預(yù)計2022年底投入生產(chǎn)。

趙海軍表示，這三大項目滿載后，公司總產(chǎn)能將倍增。不過他也提到，當前設(shè)備交期進一步拉長，在新增產(chǎn)能達產(chǎn)時間上可能會出現(xiàn)推后。

半導體制造屬于資本密集型、技術(shù)密集型行業(yè)，對人才的要求相對較高。當前國內(nèi)多地新建晶圓制造工廠，不時出現(xiàn)互相“挖角”的情況。

這三大項目建設(shè)過程中，人才儲備不足是否將成為制約中芯國際發(fā)展的一大因素呢？對此，高永崗認為，在新建工廠過程中，客戶、人才、資金是必須要解決的。公司新建項目分別在北京、上海、深圳，目前北京中芯國際有幾千人的團隊，公司采取三個老廠帶一個新廠，人才是有儲備的；上海是公司總部，也是以老廠帶新廠來解決人才問題；深圳也有一個8英寸晶圓廠，產(chǎn)能接近8萬片，深圳新建12英寸工廠需要的工程師，深圳能解決一部分，另外上海、北京也給深圳項目提供培訓和學習的機會。

高永崗還稱，中芯國際回A股上市之后，公司在人才激勵方面有了更多選擇。2021年公司做了科創(chuàng)板中規(guī)模最大的股權(quán)激勵，涉及4000名員工。

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