每經(jīng)記者｜王硯丹    每經(jīng)編輯｜吳永久    

資本市場(chǎng)蓬勃發(fā)展，對(duì)人才的渴求也越發(fā)強(qiáng)烈。

去年12月底，中證協(xié)在官網(wǎng)發(fā)布校招公告。新年伊始，上交所又官宣邀請(qǐng)“菁英會(huì)盟，共執(zhí)牛耳”。各大券商也不甘落后，近期，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn)，多家券商在官網(wǎng)上發(fā)布了“誠(chéng)聘英才”的公告，其中既有社會(huì)招聘，又有校園招聘，甚至已有券商針對(duì)2023年畢業(yè)生發(fā)布寒假實(shí)習(xí)生招聘啟示。

大規(guī)模社招“第一槍”：國(guó)金證券上百個(gè)崗位涉及多個(gè)業(yè)務(wù)條線

社會(huì)招聘方面，國(guó)金證券從2021年12月21日開(kāi)始，該券商開(kāi)始密集發(fā)布社招職位，粗略估計(jì)有上百個(gè)之多。

其中既有各大分支機(jī)構(gòu)的財(cái)富管理崗位、投行業(yè)務(wù)不同地區(qū)的承攬承做崗，也包括大量公司總部職能部門崗位——如數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)、大數(shù)據(jù)運(yùn)維、系統(tǒng)運(yùn)維等；還有一些總部業(yè)務(wù)崗位，如自營(yíng)期權(quán)投資等。所有崗位中，除總部職能崗位外，許多業(yè)務(wù)崗位遍布全國(guó)，甚至在中國(guó)香港也正在招聘投行業(yè)務(wù)中的DCM負(fù)責(zé)人（RO）。

這些職位并非同一天發(fā)布，但發(fā)布間隔非常密集。最新的發(fā)布是在1月14日，當(dāng)天共計(jì)發(fā)布了25個(gè)總部職能崗位信息，有采購(gòu)及行政管理崗、IT規(guī)劃崗等。

從任職要求來(lái)看，不同崗位條件不一，但有些崗位要求非常高。

如自營(yíng)業(yè)務(wù)招聘的期權(quán)投資經(jīng)理崗，要求數(shù)學(xué)、金融工程、IT、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；且有5年以上投資經(jīng)歷及豐富的交易經(jīng)驗(yàn)。機(jī)構(gòu)交易運(yùn)維主管（FICC）要求的則是“本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)”，且同時(shí)要求熟悉ficc業(yè)務(wù)以及相關(guān)系統(tǒng)技術(shù)解決方案；并理解期權(quán)做市、etf做市、債券做市等業(yè)務(wù)，以及相關(guān)做市策略等——也就是說(shuō)，既要懂編程，還要懂金融。

此外，本次招聘的一些崗位還緊扣時(shí)代熱點(diǎn)。如平臺(tái)金融部招聘的新媒體運(yùn)營(yíng)崗、視頻編導(dǎo)崗、視頻剪輯崗等。

針對(duì)于上述新興業(yè)務(wù)，國(guó)金證券相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者：“公募基金、私募基金等近年來(lái)也在借助傳統(tǒng)媒體、自媒體、音視頻號(hào)等多種方式，打造自身品牌力與影響力。反觀證券行業(yè)，多數(shù)公司在將上述工具和手段應(yīng)用于客戶服務(wù)、投資者教育等方面還處于相對(duì)初級(jí)的階段，同時(shí)也給客戶和投資者留下品牌區(qū)分模糊、形象標(biāo)識(shí)不清的印象。”

根據(jù)國(guó)金證券2020年報(bào)，截至2020年年底，公司母子公司員工總數(shù)為3545人，其中研究生及以上學(xué)歷為1205人，本科學(xué)歷為2065人。近期招聘的上百個(gè)崗位中，部分崗位的招聘人數(shù)是“若干”，這意味著若是全部招滿，國(guó)金的員工數(shù)量可能還將增加數(shù)百之多。

上述人士透露，盡管一般意義上臨近年終是求職淡季，但隨著證券行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展和公司新一輪戰(zhàn)略機(jī)遇期的開(kāi)啟，行業(yè)利好與公司品牌效應(yīng)疊加，崗位開(kāi)放后，近期已經(jīng)吸引了數(shù)以千計(jì)的社會(huì)人才前來(lái)應(yīng)聘。

新業(yè)務(wù)成招聘重點(diǎn) 中信建投已開(kāi)始招聘2023年畢業(yè)生

國(guó)金證券不是券商“搶人”的孤例?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，1月以來(lái)，還有多家券商在官網(wǎng)上陸續(xù)發(fā)布招聘信息，涉及多個(gè)業(yè)務(wù)條線，其中，信息技術(shù)、資產(chǎn)管理、財(cái)富管理、衍生品等都是招聘重點(diǎn)。

如華泰證券光是1月以來(lái)就開(kāi)放了11個(gè)崗位，其中有5個(gè)崗位與衍生品有關(guān)，包括衍生品風(fēng)險(xiǎn)管理崗、衍生品交易崗等。此外，還有大類資產(chǎn)配置研究、數(shù)據(jù)挖掘等崗位。

另外，華泰還專門設(shè)置了“數(shù)字化人才崗”，相關(guān)崗位均與近年來(lái)與大數(shù)據(jù)、AI、信息等有關(guān)的熱門話題有關(guān)。如1月14日最新發(fā)布了“信息安全崗（個(gè)人信息保護(hù)方向）”，工作職能包括“配合合規(guī)部門保障數(shù)據(jù)安全與個(gè)人信息保護(hù)工作合法合規(guī)”，就特別切合日益受到重視的數(shù)據(jù)安全問(wèn)題。

此外，中金公司于1月14日發(fā)布了固收交易崗位，用人部門為資產(chǎn)管理部。招商證券近期也發(fā)布了java軟件工程師、財(cái)務(wù)分析等崗位信息。

校招方面，中信建投剛剛在其官網(wǎng)上發(fā)布了寒期實(shí)習(xí)生招聘公告。本次寒期招聘針對(duì)2023年春季、夏季應(yīng)屆畢業(yè)的國(guó)內(nèi)高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，及2022年9月（含）至2023年8月（含）期間應(yīng)屆畢業(yè)的國(guó)外高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，涉及固收、資產(chǎn)管理、證券金融等多個(gè)部門，還包括中信建投基金、中信建投資本等子公司。

2022年才剛開(kāi)始，中信建投就已經(jīng)開(kāi)始招聘2023年畢業(yè)的研究生，可謂是為公司發(fā)展深謀遠(yuǎn)慮。

近一年證券從業(yè)人員增加近8600人

證券行業(yè)直接服務(wù)于資本市場(chǎng)，資本市場(chǎng)的高質(zhì)量發(fā)展首先需要證券行業(yè)擁有眾多高素質(zhì)人才。總體來(lái)說(shuō)，在行業(yè)紅利下，不少券商愿意為吸納人才提供足夠有吸引力的薪酬，證券行業(yè)也的確成為了求職者心儀的行業(yè)。

據(jù)中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)，截至2022年1月13日，近一年來(lái)證券從業(yè)人員增加了8593人，重返34萬(wàn)人大關(guān)。2022年1月13日，從業(yè)人員數(shù)超過(guò)1萬(wàn)人的共有6家券商。目前從業(yè)人員數(shù)量最多的是中信證券，從業(yè)人員數(shù)量為16443人；廣發(fā)證券排名第二，11536人；國(guó)信證券排名第三名，為11283人。近一年中信證券的從業(yè)人員數(shù)量增加最多，為2294人；中金公司從業(yè)人員數(shù)量增加了2276人，增量排名第二。

但推動(dòng)證券行業(yè)發(fā)展、為資本市場(chǎng)建設(shè)保駕護(hù)航需要的不僅是人才的數(shù)量，更需要人的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。因此在2021年3月中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)公布的《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》中，人的全面發(fā)展，被提在了重要位置。

而據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者了解，很多券商在人才選拔方面，的確也并非學(xué)歷、履歷等“一元論”，而是有著綜合考量。

某券商人士曾對(duì)記者透露，現(xiàn)在很多總部崗位默認(rèn)都是碩士學(xué)歷起步，甚至要求本碩均是“985”院校畢業(yè)，一方面是因?yàn)槿虡I(yè)務(wù)條線專業(yè)性極強(qiáng)，雖然并非以學(xué)歷論英雄，但能獲得“985”學(xué)歷往往代表著極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，這在日新月異的證券行業(yè)非常重要。另一方面，也與近年來(lái)券商行業(yè)豐厚報(bào)酬下，一些崗位往往會(huì)引來(lái)眾多求職者競(jìng)聘，在無(wú)法短時(shí)間對(duì)每位求職者進(jìn)行篩選的情況下，學(xué)歷、履歷等就成為了加分項(xiàng)。

不過(guò)，在證券行業(yè)，也有不少并非出于高學(xué)歷，而是因在某些方面的特長(zhǎng)、或是專業(yè)勝任能力而被券商“相中”的例子。

如《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者在采訪時(shí)聽(tīng)到一個(gè)勵(lì)志的傳奇故事：十余年前某券商在大力發(fā)展投行業(yè)務(wù)時(shí)，便從對(duì)公司進(jìn)行年度審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所挖來(lái)一位項(xiàng)目經(jīng)理。該項(xiàng)目經(jīng)理最初只是中專學(xué)歷，曾當(dāng)貨車司機(jī)，卻發(fā)奮圖強(qiáng)考上了注冊(cè)會(huì)計(jì)師，并因?qū)@家券商進(jìn)行年度審計(jì)而結(jié)緣。其專業(yè)素養(yǎng)為券商留下了深刻印象，最終主動(dòng)伸出橄欖枝將其納入麾下。此后其又成功通過(guò)保薦代表人考試，目前他已成為該券商的投行業(yè)務(wù)骨干之一。

總之，2022年剛剛開(kāi)年，券商的“搶人”大戲與行業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，也切合資本市場(chǎng)主題。當(dāng)一場(chǎng)又一場(chǎng)人才軍備競(jìng)賽之后，2022年整個(gè)券商行業(yè)格局將發(fā)生哪些變化？券商人又會(huì)有哪些故事？《每日經(jīng)濟(jì)新聞》將持續(xù)關(guān)注。

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