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        唐寧對話徐小平:創(chuàng)業(yè)者“術(shù)”可變,企業(yè)家“道”不變

        2020-05-29 13:40:51

        改革開放以來,從事地產(chǎn)、制造業(yè)、進(jìn)出口貿(mào)易等行業(yè)的企業(yè)家們踩準(zhǔn)時(shí)代的脈搏,享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的紅利,創(chuàng)造了巨大的財(cái)富,他們是傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)的贏家。

        新經(jīng)濟(jì)的到來,誕生了許多擁抱科技創(chuàng)新,包括大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、消費(fèi)升級、生物醫(yī)療等起家的新企業(yè)家們。他們身處在翻涌的時(shí)代浪潮中,創(chuàng)造了新的就業(yè)崗位和巨額財(cái)富,也直面更多的不確定性風(fēng)險(xiǎn)。

        對創(chuàng)業(yè)者而言,如何活下來或許是永遠(yuǎn)的話題,他們需要在順境和逆境中不斷思變和求變,而這其中唯獨(dú)不變的,是對社會規(guī)則的尊重,是對制度的堅(jiān)持與遵守。“未來十年中國創(chuàng)業(yè)白金時(shí)代還會更好,靠的是中國企業(yè)家精神。”宜信公司創(chuàng)始人、CEO唐寧在2020宜信14周年慶典暨云峰會上,對話真格基金創(chuàng)始人徐小平,兩位投身創(chuàng)投多年的老友共同展望了創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)投的新10年。

        在2020宜信14周年慶典暨云峰會上,宜信公司創(chuàng)始人、CEO唐寧對話真格基金創(chuàng)始人徐小平。

        創(chuàng)業(yè)不再是冒險(xiǎn)者游戲

        十年前創(chuàng)業(yè)或許是冒險(xiǎn)者的游戲,隨著中國創(chuàng)業(yè)逐漸成熟,創(chuàng)業(yè)甚至已經(jīng)成為一種生活方式、一種新常態(tài)。“這個(gè)新常態(tài)意味著中國青年人創(chuàng)造力得到了徹底的解放。”徐小平表示。

        唐寧則認(rèn)為,未來所有的產(chǎn)業(yè)都值得被重做一次,與個(gè)人體驗(yàn)相關(guān)的細(xì)分領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)門檻也依舊很低,創(chuàng)業(yè)的競爭雖然激烈,機(jī)會卻從來不少。“未來創(chuàng)業(yè)的形態(tài)將會非常豐富多彩、百花齊放。”

        然而,對創(chuàng)業(yè)者而言,夢想很豐滿,現(xiàn)實(shí)很骨感,創(chuàng)業(yè)成功不易。據(jù)時(shí)代數(shù)據(jù)創(chuàng)業(yè)公司數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計(jì),2019年新增創(chuàng)業(yè)公司1427家,而失敗的創(chuàng)業(yè)公司占比達(dá)到23%。截至2019年12月1日,全年共有327家創(chuàng)業(yè)公司關(guān)閉,其中,在2019年6月份關(guān)閉的公司最多,達(dá)到265家,占81%。

        這些關(guān)閉的創(chuàng)業(yè)公司中,不乏曾經(jīng)紅極一時(shí)的、被推上熱點(diǎn)的、以及被市場所耳熟能詳?shù)墓尽?/p>

        相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示,直到公司關(guān)閉的最后一刻都沒獲得投資的創(chuàng)業(yè)公司達(dá)到驚人的181家,占所有關(guān)閉公司的55%以上。69家創(chuàng)業(yè)公司只進(jìn)入到天使輪階段,占比不到四分之一。其后,23家創(chuàng)業(yè)公司進(jìn)入到A輪融資階段;13家創(chuàng)業(yè)公司已被收購;12家創(chuàng)業(yè)公司進(jìn)入到B輪融資;進(jìn)行到B輪以上的公司寥寥無幾。

        創(chuàng)業(yè)難嗎?難,但并非難于上青天。

        徐小平認(rèn)為,對創(chuàng)業(yè)者而言,創(chuàng)業(yè)變得容易、也變得不容易。容易在于環(huán)境,不容易在于競爭。中國創(chuàng)業(yè)經(jīng)過了二三十年大浪淘沙,已經(jīng)培養(yǎng)了大量優(yōu)質(zhì)人才,創(chuàng)業(yè)者也有了更好的成長土壤。有人認(rèn)為成功既是一門“玄學(xué)”,也是一門統(tǒng)計(jì)學(xué)。創(chuàng)業(yè)成功與否有諸多變量,有的可控,有的并不可控。所以,對創(chuàng)業(yè)者和投資人而言,都在盡可能控住那些相對可控的變量。

        在徐小平看來,創(chuàng)業(yè)前的首要任務(wù),是先從多個(gè)維度判斷自己是否適合創(chuàng)業(yè)。第一個(gè)判斷依據(jù)是學(xué)習(xí)能力。教育背景并不是衡量創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)能力的唯一標(biāo)準(zhǔn),只要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者有學(xué)識、眼見以及不斷自我成長與迭代的能力,他就能與這個(gè)時(shí)代一同奔跑。

        其次,創(chuàng)業(yè)者是否具備國際視野。徐小平認(rèn)為,中國的國際化已經(jīng)做得相當(dāng)深入,中國本土創(chuàng)業(yè)人群已經(jīng)是世界頂尖的群體。唐寧也表示,國際視野并不等同于“海歸”,而是創(chuàng)業(yè)者曾經(jīng)做過什么,能做什么,想怎么做,以及公司團(tuán)隊(duì)能力架構(gòu)。“視野足夠大,不走出國門,也可以做出世界級的事業(yè)來。“

        企業(yè)家的“術(shù)”與“道”

        疫情“黑天鵝”盤旋在2020年的上空,讓許多想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的年輕人踟躇,也讓許多創(chuàng)業(yè)者夢碎。西貝莜面村創(chuàng)始人賈國龍?jiān)_表示,按西貝過往經(jīng)營數(shù)據(jù),原本春節(jié)前后一個(gè)月營收可達(dá)7、8億,現(xiàn)如今即使貸款發(fā)工資,也可能撐不過三個(gè)月。另據(jù)相關(guān)預(yù)測,僅春節(jié)期間全國直接經(jīng)濟(jì)損失約5000億元,2020全年旅游總收入損失約1.6-1.8萬億元。

        數(shù)字的背后,是中小企業(yè)的倒逼和創(chuàng)業(yè)公司的驟然“落幕”,這是一場幾乎無差別的“大掃蕩”。

        即便如此,在徐小平看來,創(chuàng)業(yè)者最大的挑戰(zhàn)從來都不是黑天鵝,而是來自于個(gè)人、團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)能力之外最底層的東西——人格和價(jià)值觀。

        過去資本觀察創(chuàng)業(yè)者會更多地關(guān)注于單一維度,例如創(chuàng)業(yè)者在其所在領(lǐng)域的專業(yè)程度、是否具有極強(qiáng)大的執(zhí)行力、甚至是否可以做到24小時(shí)*7的工作強(qiáng)度等等。如今,這一切儼然不同,“創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)真正的價(jià)值不僅僅局限于商業(yè)價(jià)值,還要看是否具備真正的社會價(jià)值。”唐寧稱。

        徐小平直言,一家偉大的企業(yè),會適當(dāng)打破某種阻擋生產(chǎn)力發(fā)展和效率的規(guī)則,與此同時(shí)遵守符合社會前進(jìn)方向的規(guī)則。未來創(chuàng)業(yè)者的主要矛盾在于自身利益與社會規(guī)則之間的權(quán)衡,沒有規(guī)矩不成方圓。“破與立,是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)家,一個(gè)能成大事的創(chuàng)業(yè)者最難的、也是最光榮的挑戰(zhàn)。”

        唐寧認(rèn)為,從創(chuàng)業(yè)者到成為真正的企業(yè)家雖然沒有明確的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn),但社會有較為一致的認(rèn)知:除了企業(yè)規(guī)模、企業(yè)發(fā)展前景外,創(chuàng)始人是否具備企業(yè)家精神是不可忽視的條件之一。

        據(jù)唐寧稱,宜信每五年會重塑自己一次,打破過去的條條框框,因?yàn)檫^去對的事?lián)Q到未來繼續(xù)踐行未必是對的,許多企業(yè)也在這么做,這是“術(shù)”。而企業(yè)家對于真善美和初心的堅(jiān)守是永遠(yuǎn)不可被打破的,這是“道”。

        唐寧坦言,資本從來不傻,會判斷創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是單純發(fā)自內(nèi)心的熱愛某一行,還是希望快速上市獲利。“我們越來越多的看到成功的創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家是不止于渴望金錢的,反而是既具有社會和藝術(shù)的感知,同時(shí)具備強(qiáng)理性分析能力的‘跨界’人才。”

        這一共性不僅會持續(xù)下去,還會被企業(yè)投資人列入重點(diǎn)參考指標(biāo)之一。“是否有同理心,有對于世界的關(guān)愛,有對于人類和生命有發(fā)自內(nèi)心的重視,是企業(yè)家精神的重要組成部分。也正是這些精神,幫助中國企業(yè)走過逆境。”唐寧表示。

        文/兆礽

        責(zé)編 蒲禎

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