程宏剛：二、企業(yè)文化能力建設(shè)差距與不足。

“一帶一路”建設(shè)4年來(lái)，“走出去”企業(yè)開展人文交流取得了許多經(jīng)驗(yàn)和成果，為企業(yè)發(fā)展和提高我國(guó)際影響力做出了貢獻(xiàn)。但總體而言，外向型企業(yè)的文化建設(shè)還是“一帶一路”總體建設(shè)中的短板。

1、尚未形成具有自己特色的中國(guó)企業(yè)文化。許多“走出去”企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)企業(yè)開展人文交流思想準(zhǔn)備不足，經(jīng)營(yíng)理念陳舊，認(rèn)為企業(yè)目的就是賺錢，拿回“真金白銀”是硬道理，而文化交流可有可無(wú)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者亟待提高關(guān)于文化傳播與交流對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)重要性的認(rèn)識(shí)，提高將中華文化“仁義”、“誠(chéng)信”和“互利共贏”理念與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)融會(huì)貫通，形成企業(yè)文化的能力。