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◎每經(jīng)記者 鄧?yán)蛱O(píng)

最近，銀行減員的新聞引起業(yè)內(nèi)極大的關(guān)注，其中招商銀行在職人員（含派遣人員,下同）減少超過(guò)7000人也引發(fā)業(yè)內(nèi)熱議。

招商銀行9月1日回應(yīng)稱(chēng)，2016年，招商銀行已按照國(guó)家法律法規(guī)要求，在勞動(dòng)用工方式上降低勞務(wù)派遣用工占比，并在風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量可控的前提下，將原部分派遣人員所從事的非核心業(yè)務(wù)委托專(zhuān)業(yè)服務(wù)供應(yīng)商完成。因此，年報(bào)中所披露的含勞務(wù)派遣人員在內(nèi)的人數(shù)會(huì)出現(xiàn)較2015年末下降的情況。

“招商銀行向‘輕型銀行’戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，仍將持續(xù)招募更多專(zhuān)業(yè)人才加盟，為業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展提供必要的人才支持。”招商銀行稱(chēng)。

記者對(duì)比招行今年上半年和去年年報(bào)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，該行減員最多的是信用卡中心，達(dá)到5869人。另外，總行也減少了1707人。

信用卡中心減近6000人

2016年上半年，招商銀行人員減少最多的是信用卡中心。半年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，截至6月30日，招商銀行信用卡中心員工為6442人；而在2015年底，該行的信用卡中心員工數(shù)為12311人。今年上半年，招商銀行信用卡中心就減少了5869人。

人員減少比較多的還有招商銀行總行。6月末，招商銀行總行員工人數(shù)為4070人；而2015年末，招商銀行總行員工人數(shù)為5777人。上半年總行員工減少了1707人。

從專(zhuān)業(yè)構(gòu)成來(lái)看，招商銀行上半年末零售條線的人員占比為38.8%（約為26549人），而2015年末零售條線的人員占比約為41.05%（約為31277人），零售條線的人員數(shù)量和占比都有所減少。

此外，公司條線的人員數(shù)量和占比略微有所變化，今年上半年末和去年末分別為21.2%（約14506人）和21.73%（約16556人）。

綜合管理崗人員的占比也有所變化，今年上半年末該人員占比為10.3%（約7047人），而去年末占比則為12.96%（約9874人）；此外，行政后勤和研發(fā)人員在人員占比和絕對(duì)人數(shù)上也都有所減少。

對(duì)于年報(bào)中在職人員數(shù)量的減少，招商銀行回應(yīng)稱(chēng)是“將原部分派遣人員所從事的非核心業(yè)務(wù)委托專(zhuān)業(yè)服務(wù)供應(yīng)商完成。”降低了勞務(wù)派遣用工占比。

不過(guò)，值得注意的是，招商銀行今年上半年在人員的專(zhuān)業(yè)構(gòu)成上特意將風(fēng)險(xiǎn)管理列出來(lái)，風(fēng)險(xiǎn)管理人員約占招商銀行人員的3.6%，約為2463人左右。

員工費(fèi)用支出不降反升

此前，華東地區(qū)一位銀行業(yè)人士對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，對(duì)于銀行的減員，不能一概而論來(lái)看，可能有多方面的原因。一個(gè)銀行的發(fā)展現(xiàn)狀，更應(yīng)該是看單個(gè)產(chǎn)能，如果人員減少了，而業(yè)務(wù)和產(chǎn)能情況并沒(méi)有受到影響的話，其實(shí)對(duì)銀行的發(fā)展也是有利的。

根據(jù)招商銀行的業(yè)績(jī)報(bào)告，雖然信用卡中心今年上半年較去年末減少了5000多人，但是其上年末信用卡中心的資產(chǎn)規(guī)模為3390.75億元；比去年末的3120.73億元增加了200多億元?？傂械臄?shù)據(jù)也顯示，總行上年末的資產(chǎn)規(guī)模為2.07萬(wàn)億元，而去年末總行的資產(chǎn)規(guī)模為1.88萬(wàn)億元。

事實(shí)上，雖然行業(yè)中也不斷有人在說(shuō)銀行降薪潮，但是從招商銀行披露的數(shù)據(jù)并不能明顯看出來(lái)。招商銀行在職人員數(shù)今年上半年雖然較去年同期減少了5000多人，但是在員工費(fèi)用上的支出并沒(méi)有減少。今年上半年的員工費(fèi)用約為153.3億元，而去年同期約為150.82億元。

根據(jù)招商銀行現(xiàn)金流量表中“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”，以及資產(chǎn)負(fù)債表中的“本期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬”估算，招商銀行員工上半年的員工薪酬約為153.3億元；而去年同期為150.82億元。這一數(shù)據(jù)與財(cái)報(bào)披露的“員工費(fèi)用”基本相同。

在8月24日的中期業(yè)績(jī)推介會(huì)上，招行常務(wù)副行長(zhǎng)李浩在回答“招行上半年成本收入比大幅下降，同時(shí)柜面員工人數(shù)有所下降”的問(wèn)題時(shí)表示，成本收入比下降的主要原因是收入增長(zhǎng)快于成本增長(zhǎng)。成本增速平穩(wěn)的主要原因還是在于招行大力推行的“輕型銀行”戰(zhàn)略，自動(dòng)化、智能化替代高成本的人工是趨勢(shì)和方向。這一趨勢(shì)一旦形成，未來(lái)銀行的網(wǎng)點(diǎn)人員、柜面人員都有壓縮空間。但未來(lái)成本收入比不可能無(wú)限地下降，穩(wěn)定在什么樣的比例上，取決于“輕型銀行”戰(zhàn)略推進(jìn)的成效。另外，招行的營(yíng)運(yùn)成本仍然有下降的空間。