每經(jīng)編輯｜每經(jīng)記者 趙陽戈    

每經(jīng)記者 趙陽戈

思考投資（831896）又出名了。繼上回思考投資計提太多、主辦券商急了之后，雙方又因一則公告是否能披露，一言不合公開發(fā)公告“斗嘴”。那么，這則具有爭議性的公告，內(nèi)容到底是什么？

一言不合 發(fā)公告“斗嘴”

思考投資近日發(fā)布的一份公告引起了主辦券商財通證券的擔心。

據(jù)財通證券描述，思考投資于2016年8月15日在股轉系統(tǒng)披露的《浙江思考投資管理股份有限公司關于夢工廠、擂臺賽、點將臺的基金經(jīng)理遴選制度》，不屬于《全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)掛牌公司信息披露細則（試行）》規(guī)定的信息披露范疇，且相關制度內(nèi)容涉嫌利用股轉系統(tǒng)進行廣告、宣傳、招聘等情形，主辦券商在事前審閱后提醒公司存在上述信息披露違規(guī)情形，公司執(zhí)意予以公告。

因此，財通證券提醒廣大投資者，要注意思考投資可能存在信披違規(guī)而被股轉系統(tǒng)采取自律監(jiān)管措施的風險。

財通證券風險提示一出，思考投資針鋒相對地發(fā)表聲明稱，上述公告應屬公司自愿性披露的公告，目的是為了讓公司的中小投資者都能夠依法享受知情權，及時了解公司發(fā)展情況，而且該制度要提交公司2016年第九次臨時股東大會審議，故不存在廣告、宣傳和招聘的情形。

同時，思考投資強調(diào)，將在2016年第九次臨時股東大會審議后，上述《浙江思考投資管理股份有限公司關于夢工廠、擂臺賽、點將臺的基金經(jīng)理遴選制度》與《公司章程》等將共同作為公司基本制度。當然，對于財通證券，思考投資最終還是表示了感謝。

基金經(jīng)理薪水機制曝光

現(xiàn)在，我們來看看這則引發(fā)爭議的公告到底說了什么。

每經(jīng)投資寶（微信號：mjtzb2）記者注意到，《浙江思考投資管理股份有限公司關于夢工廠、擂臺賽、點將臺的基金經(jīng)理遴選制度》共計21條內(nèi)容。第一條先表明是為了“基金經(jīng)理夢想”，第四條為“基金經(jīng)理的要求”，以及后續(xù)幾條有關加盟思考投資之后，需要簽訂的協(xié)議及遵循的“游戲規(guī)則”等。

每經(jīng)投資寶（微信號：mjtzb2）記者注意到，要想拿到思考投資的固定月薪，是有條件的：“當點將臺上的基金經(jīng)理管理規(guī)模達到20億元及以上，并且累積的風險準備金達到1000萬元后，持有公司的股票數(shù)量為2000萬股以上，且五年內(nèi)限售股不少于1000萬股，累積為公司創(chuàng)造的利潤達到5000萬元以上后，則獲得固定月薪加超額業(yè)績報酬提成的資格”。“具體月薪分別為稅后45萬元、稅后90萬元、稅后180萬元，分別對應已累積為公司創(chuàng)造的利潤達到5000萬元、1億元、1.5億元”，“但是其當年度固定月薪加超額業(yè)績報酬提成的總額不得高于基金經(jīng)理薪酬管理辦法中的無底薪模式計提總額的80%。”

思考投資2015年全年的凈利潤為3689.22萬元，2014年的凈利潤為395.39萬元，成長很快，但想拿到思考投資的高額月薪所需創(chuàng)造的凈利潤金額，并非易事。