⊙記者郭玉志○編輯李劍鋒 為進一步明確股權激勵相關政策，中國證監(jiān)會日前在官方網(wǎng)站“上市公司業(yè)務咨詢”專欄給出了進一步解釋。 對于上市公司是否可以同行業(yè)可比公司相關指標為對照依據(jù)，設計股權激勵方案？證監(jiān)會表示，上市公司可以公司歷史業(yè)績或同行業(yè)可比公司相關指標為對照依據(jù)，設計股權激勵方案。 同時，上市公司對照同行業(yè)可比公司的相關指標設計行權或解鎖條件的，可比對象應具體明確，且不少于三家；對照指標應客觀公開；行權或解鎖業(yè)績條件應清晰透明、有利于體現(xiàn)上市公司競爭力的提升，且扣除非經(jīng)常性損益前后歸屬上市公司股東的凈利潤不得為負。 值得注意的是，此前發(fā)布的《股權激勵有關事項備忘錄3號》指出，上市公司股權激勵計劃應明確，股票期權等待期或限制性股票鎖定期內，各年度歸屬于上市公司股東的凈利潤及歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤均不得低于授予日前最近三個會計年度的平均水平且不得為負。 證監(jiān)會表示，上市公司還應對可比公司的選取標準、對照指標的獲取途徑、行權或解鎖業(yè)績指標合理性、是否體現(xiàn)公司競爭力的提升等作充分披露，獨立董事應就可比對象的選取標準、行權或解鎖業(yè)績指標的合理性，是否體現(xiàn)公司競爭力提升等發(fā)表意見。 此前，證監(jiān)會也指出，為支持上市公司利用資本市場做優(yōu)做強，服務實體經(jīng)濟，上市公司啟動及實施增發(fā)新股、資產(chǎn)注入、發(fā)行可轉債與股權激勵計劃不相互排斥。