每經(jīng)實習記者樊國棟 今天，圣陽股份（002580，前收盤價22.84元）和衛(wèi)寧軟件（300253，前收盤價37.80元）各自推出了自己的股權(quán)激勵計劃草案，其中圣陽股份擬以定向發(fā)行新股的方式向激勵對象授予380萬股限制性股票，而衛(wèi)寧軟件則是擬將250萬份股票期權(quán)授予激勵對象。 圣陽股份授予380萬股限制性股票 依據(jù)公告，圣陽股份激勵計劃的激勵對象為公司中高級管理人員及核心技術(shù)業(yè)務(wù)人員，共計173人。向激勵對象授予的380萬股限制性股票占公司股本總額的5.06%。其中首次授予343萬股，預(yù)留37萬股，每一股限制性股票的授予價格定為10.92元/股。 《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，本次激勵計劃的有效期為60個月，自限制性股票首次授予日起計算。授予日后的12個月為標的股票禁售期，禁售期過后首次授予股份分四期解鎖，每個解鎖期時長為12個月，每期解鎖比例依次為15%、25%、25%、35%。 對于首次授予股份的解鎖條件，公司規(guī)定，以2011年度數(shù)據(jù)為基數(shù)，2012年、2013年、2014年、2015年公司的銷售收入增長率分別不低于20%、40%、70%、90%，凈利潤增長率則要分別不低于10%、20%、55%、80%。 衛(wèi)寧軟件授予250萬份期權(quán) 衛(wèi)寧軟件此次擬向激勵對象授予的250萬份期權(quán)，約占計劃簽署時公司股本總額的4.67%。其中，首次授予225萬份，預(yù)留25萬份，本次授予期權(quán)的行權(quán)價格定為37.80元/股。 《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，本次激勵對象中除去董秘靳茂為高管外，其余則為中層管理人員、核心技術(shù)人員、核心業(yè)務(wù)人員以及董事會認為對公司有特殊貢獻的人員，激勵對象總計173人。 本計劃的有效期為自期權(quán)授權(quán)之日起的5年。自激勵計劃授予日起滿12個月后，激勵對象可在剩余的48個月內(nèi)分為四期行權(quán)。每期12個月，每期可行權(quán)數(shù)量均為獲授期權(quán)總數(shù)的25%。 對于授予期權(quán)的主要行權(quán)條件，公司規(guī)定在激勵計劃有效期內(nèi)，以2011年為基數(shù)，2012年~2015年的營業(yè)收入增長率相比2011年分別不低于20%，45%，75%，105%，凈利潤增長率分別不低于20%，45%，75%，105%，其中凈利潤指扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤。